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G.C FACTORYの
社会保険労務士法人 3つの特徴
Features
医療現場を知る
医療現場を知る
社会保険労務士が対応
人事・労務・給与計算顧問業務は、社会保険労務士法人が担当します。クリニックの開業・採用・運営・バックオフィス構築に携わってきた社労士が、現場特有の課題や悩みを深く理解。一般的な社労士では伝わりにくい「医療業界の常識」や「専門用語」もスムーズに通じるため、説明の手間がかかりません。診療体制やシフト運用などの実情を踏まえ、実践的な伴走支援が可能です。
社会保険労務士法人G.C FACTORY
代表社員 竹知彩乃
Features
「長く働きたい」と思える
「長く働きたい」と思える
職場づくりを支援
院長とともに、“長く働きたくなるクリニック”を育てます。スタッフとの定期面談やモチベーション調査、退職理由の分析などを通じて、スタッフの声や課題を早期にキャッチ。その結果をもとに、先生と一緒に「働きやすい職場づくり」の改善策を考えます。
Features
手続き代行にとどまらない
手続き代行にとどまらない
「人事・労務のパートナー」
一般的な社会保険労務士業務（手続き・給与計算）に加え、クリニックの成長フェーズに合わせた人事・労務コンサルティングを提供します。評価制度の構築やMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定支援、さらには法人化やM&A時の労務デューデリジェンスまで対応。単なる事務代行ではなく、クリニックの成長と拡大を多角的に支援するパートナーとなります。
社会保険労務士法人G.C FACTORY サービス内容詳細
- 労務相談・顧問業務
- 給与計算業務
- 社会保険・労働保険手続
- 就業規則・諸規程作成
- 入退社手続・雇用契約書作成
- 人事評価制度構築
- MVV（理念）策定支援
- 労務デューデリジェンス（DD）
- 組織開発コンサルティング業務
- 勤怠管理システム導入支援
- 従業員定着・退職時面談支援
- 行政調査立会（労基署等）
顧問料
| 労務顧問契約 | 2万円（税別） /月から～ ※従業員数によって変動 |
|---|---|
| 労務顧問 ＋ 給与計算セット | 3.5万円（税別） /月から～ ※従業員数によって変動 |
詳しくはお問い合わせください
お問い合わせ
FAQ
社会保険労務士法人に関する
よくある質問と答えをご紹介します。
-
新規開業時の支援も可能ですか？
はい、可能です。 開業にあたって必要な社会保険・労働保険の新規適用手続きをはじめ、従業員の雇用契約書作成、各種保険の加入手続き、就業規則や36協定など法定書面の作成、勤怠管理システムの導入支援(DX化)などトータルでサポートいたします。 -
顧問契約ではなく、単発での依頼は可能ですか？
案件の内容により柔軟に対応しております。 M&Aや事業承継、法人設立時の手続きなど、経営の節目となる業務については単発でも対応可能です。また、診療報酬改定に伴う労務関連の届出など、制度変更への一時的な対応も行っております。 -
医療機関特有の、複雑な勤務形態や変形労働時間制にも対応できますか？
はい、可能です。 医療現場ならではの変則的なシフト管理や、雇用形態ごとの異なる就業規則の作成など、実態に即した運用をサポートいたします。 -
看護師やスタッフの定着率が悪く困っています。改善のアドバイスはもらえますか？
現状分析から改善策の提案までサポートいたします。アンケート調査や従業員面談を通して組織の課題を洗い出し、評価制度の構築や、定期面談（1on1）の導入など、貴院の風土に合わせた定着支援策をご提案します。 -
他県（遠方）の医療機関ですが、契約可能ですか？
はい、全国対応しております。 Zoom等のWeb会議システムやチャットツールを活用してやり取りを行いますので、地域を問わずサポートさせていただきます。
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医院経営にまつわるお困りごとは
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お電話をいただいた場合は、担当部署を確認し、後ほど折り返しいたします。
